Analista de Logística Frota – Joaçaba – SC

Detalhes sobre a vaga

• Contratante: SCHERER SA COMERCIO DE AUTOPEÇAS
• Telefone: +55 49 9830-0183
• E-mail: [email protected]
• Salário: 3047,00
• Endereço: R. Ernesto de Março, 150

Benefícios:
– Plano de Cargos e Salários;
– Unimed (após 6 meses de empresa);
– Vale-transporte (desconto de 6% do salário) caso seja necessário;
– Programa de Alimentação do Trabalhador (almoço servido na empresa);
– Seguro de vida;
– Auxílio para estudos e treinamentos conforme orçamento do setor e da empresa.

Requisitos:
– Ensino superior cursando ou completo;
– Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, software de apresentação e internet);
– Possuir conhecimento sobre a Legislação Tributária;
– Possuir habilidade para atendimento e relacionamento com clientes internos e externos;
– Possuir conhecimento contábil;
– Possuir capacidade de análise crítica e lógica;
– Possuir conhecimento sobre logística de transportes;
– Possuir conhecimento sobre indicadores;
– Possuir conhecimento sobre a Legislação e Regulamentação de transportes;
– Possuir conhecimento sobre a Legislação de Trânsito;
– Possuir conhecimento e habilidade para a elaboração e gestão de projetos.

Principais atividades:

Sumário (atividades resumidas): Analisa e controla o processo de frota, frete e logística, garantindo todas as etapas do processo.

Categorias:
– Alimentar e analisar os indicadores de logística;
– Assegurar a implementação e utilização correta dos coletores de separação de mercadorias;
– Controlar e padronizar os processos de logística e depósito;
– Orientar via telefone e Skype a fim de resolver as dúvidas a respeito de procedimentos de logística e depósito, orientando a maneira correta para garantir que seja realizado com assertividade os procedimentos;
– Elaborar os procedimentos operacionais dos setores de depósito e logística;
– Solicitar e controlar a documentação necessária para atividades de logística;
– Verificar o cumprimento e uso das normas e políticas da frota e encaminhar a área responsável para tratativas;
– Auxiliar no controle de orçamentos e gastos da área;
– Assegurar que os veículos da frota estejam em condições adequadas para uso regular;
– Acompanhar relatórios e documentos fiscais das mercadorias, identificar divergências e realizar as tratativas necessárias;
– Monitorar o desempenho dos fornecedores/transportadores em termos de qualidade, prazo de entrega e custos;
– Auxiliar no relacionamento com fornecedores e compradores, mantendo comunicação eficaz à cerca dos dados de entrega;
– Propor frequentemente sugestões de melhoria para os processos, com foco em inovação e avanço do negócio;

Etapas do processo de Recrutamento e Seleção:
– 1ª Triagem do currículo;
– 2ª Realização dos testes de Mapeamento de Perfil (são enviados por e-mail);
– 3ª Entrevista com o RH;
– 4ª Entrevista com o gestor.